2021年浙江杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位招聘工作人员公告
为满足基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定, 2021年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次公开招聘共有15家事业单位、共27个岗位，计划招聘事业编制工作人员33名， 其中定向委培临床医学岗位不定单位，由区卫健局统筹分配。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2021年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具有岗位所需的国家承认学历。其中2021年普通高校应届毕业生，须在2021年9月30日前取得并提供毕业证书；2021年9月30日前通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。2021年毕业的留学人员须在2021年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书。通过浙江省传统医学师承和确有专长考核合格人员视作相应专业全日制大专学历。
5.招聘岗位专业要求，由各招聘主管单位会同招聘单位参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。
6.年龄一般在40周岁以下（1980年7月6日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），部分岗位有其他年龄要求的以各招聘单位招聘岗位的年龄条件为准。
7.要求临安区户籍的含临安区生源。户籍以2021年7月6日的所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。
部分岗位专项招聘全日制普通高校2021年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2020年10月以后毕业的留学人员；③2021年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文件规定的非全日制研究生。
全日制普通高校2021年毕业生、2021年毕业的统招非全日制研究生及2021年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2021年9月30日前。
8.资质要求除了招聘岗位有备注要求外，其他岗位的资质要求：在2018年及之前取得的全日制普通高校学历的须具有岗位相应的资质。
9.各招聘单位户籍（生源）、年龄、学历、专业及其他报考条件以《2021年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（附件1）明确的为准。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
现为临安区机关事业单位在职在编人员不能报考。报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。
（一）报名和资格审查
报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式，临安区户籍（生源）的采取现场报名，其他人员采取电子邮件报名（现场报名者不要再发送电子邮件报名，以免重复统计产生错误;临安区定向委培毕业生全部采用现场报名）。
1.报名时间和地点。
现场报名时间：2021年7月23日（星期五）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。报名地点：临安区卫生健康局四楼会议室（临安区锦城街道城中街245号）。
邮箱报名时间：自发布公告之日起至2021年7月23日。报名邮箱2470403427@qq.com，邮件发送成功，我们会通过邮件回复的形式告知。
2.所需提交材料：应聘人员报名前要仔细阅读招聘公告，严格按招聘岗位条件要求进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员请自行下载《2021年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），按要求规范填写并在承诺栏由应聘人员本人签名。
全日制普通高校2021年应届毕业生须携带：本人第二代有效期内的身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证原件及复印件，近期正面免冠彩色一寸证件照片；非应届人员须携带：本人第二代有效期内的身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书(含全日制学历证书和后续取得的学历证书并提供中国高等教育学生信息网
电子邮件报名人员将填写好的报名表登记表和所需提交材料拍照或扫描形式打包（文件名：XXX报名材料）发送至上述报名邮（2470403427@qq.com）。
现场报名人员应遵守相关疫情防控要求：现场报名时请提交《人员健康情况申报表》，出示杭州健康码，佩戴口罩，接受体温测量。
3.资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格审查；电子邮件报名者，报名结束后进行报名资格初审，并须进行资格复审，须提供报名时须提供的所有材料的原件。符合报考条件者发放准考证及笔试须知。具体时间、地点和要求另行通知。
报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
若有效报考人数不足招聘计划人数3倍的，将取消招聘计划或酌情核减招聘计划。对于招聘计划取消的已报考人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他招聘岗位的机会。部分紧缺类岗位难以达到开考比例的，经区人力社保局同意后，可以适当降低开考比例或按实际报考人数开考。招聘岗位的取消、核减及调整将在杭州市临安区人民政府门户网进行公告。
（二）考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。考试由区卫健局会同区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
1.笔试。笔试科目考一门，报考护理岗位（A类）考试内容为护理综合基础知识，报考其他岗位（B类）考试内容为医学综合基础知识。
笔试满分为100分。笔试结束后，以A、B两类岗位报考的人数为基准，根据试卷难度系数确定合格分数线，由区卫健局会同区人力社保局研究确定最低合格分数线。
笔试时间另行通知。报考人员必须凭准考证、本人签字的考生健康申报表（承诺书）、有效期内的第二代身份证（三者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间和要求参加笔试。
2.面试。在笔试合格人员中，根据各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。面试实施前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试为结构化面试，面试满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后两位，尾数四舍五入），面试不合格者，不能列为体检和考察对象。具体时间、地点和要求另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(满分100分，保留到小数点后两位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。体检由区卫健局统一组织，体检时间和地点另行通知。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。、体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘主管部门会同招聘单位参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行并组织实施。体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在杭州市临安区人民政府门户网“信息公开—人事信息”板块公示7个工作日,接受社会各界的监督。经公示无异议的，在公示结束后，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
在公示结束后有放弃聘用资格的，无正当理由逾期不报到的，或不能在规定时间内提供毕业证书的、或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。
四、其他事项
1.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班。社会上出现的任何以本次事业人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。
2.现役军人、在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.本次招聘部分有工作经历要求的招聘岗位，以签订的劳动（聘用）合同和养老保险缴费证明及其它有效证明为准。本次招聘所涉及的年龄、任职期、任职资格及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2021年7月6日。
4.军队院校学历认定按照《2020年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》第四条规定执行。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
6.招聘过程相关信息（包括笔试、面试成绩，以及面试、体检、考察人员名单）均在杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块发布。
7.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试疫情防控指引，具体要求另行通知。
8.本公告未尽事宜，由杭州市临安区卫生健康局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用办法。
咨询电话：0571—61063697、63746266
监督电话：0571-63926061、63723364
附件1：2021年杭州市临安区部分基层医疗事业单位统一公开招聘工作人员计划表.xlsx
附件2：2021年杭州市临安区部分基层医疗卫生事业单位统一公开招聘工作人员报名登记表.docx
附件3：人员健康情况申报表.doc
杭州市临安区卫生健康局
2021年7月6日
2021年浙江杭州萧山区招聘幼儿园合同制教师300人公告
为了充实萧山公办幼儿园师资队伍，根据区四部门关于《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，结合幼儿园的师资现状，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教师”）。
一、招聘计划
幼儿园合同制教师300名，具体招聘计划指标详见《萧山区2021年招聘幼儿园合同制教师计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
（一）思想和身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
（二）户籍：应届生（普通高校2021届毕业生）为杭州市户籍，社会人员（除应届生外的人员）为萧山区户籍。
（三）年龄：35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（四）学历：大专及以上学历。
（五）专业及职业资格：应届生应具有幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员应具有幼儿园教师资格证。
（六）报考资格必备条件截止时间为资格复审前。
三、招聘程序和办法
实施“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、初审、笔试和公示等程序由教育局统一组织，现场复审、面试、体检和单位聘用等程序由各片区组织，其中面试集中在城区、开发区、临浦（南片、临浦片、浦阳江片）、瓜沥（城东片、瓜沥片、空港片、东片）设四个点进行。招聘程序具体办法如下：
报考系统：http://220.191.163.123:8082（萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。
教育局网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（萧山区教育局官网“教师招考”栏），局咨询电话82652021、82622107。
各片区平台：微信公众号及联系方式（附件2）。
教育局组织的程序通知发布在萧山区教育局官网上，片区组织的程序通知发布在各片区微信公众号中，不再另行通知，考生须及时关注，逾期缺席者视作自动放弃。
（一） 报名、初审和缴费
1. 注册报名：2021年7月21日9时至25日16时，登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。到期将关闭报考系统，逾期不再受理。
2. 网上初审：7月26日9时至27日16时。在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈初审结论。在此期间，报考系统不对报考人员开放。
3. 查询并再次报名：7月27日20时至28日16时。已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报者视为自动放弃报考。
4. 缴费确认：7月28日16时至7月29日16时。网上初审通过的人员在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者概不退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5. 相关比例：各岗位缴费确认人数与计划指标的比例为2∶1。缴费确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。
6. 打印准考证：7月30日9时8月月1日12时。已缴费的人员在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证，准考证在整个招聘过程均需使用，务必妥善保存。
（二）笔试
1. 时间和地点：8月1日上午9时至11时，地点等信息详见《准考证》。
2.内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3. 分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4. 成绩：在笔试两天后可从报考系统中查询。
5. 参加现场资格复审考生初定名单将在报考系统中公布。
（三）资格复审
1. 入围比例：入围面试考生参加现场资格复审，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，入围面试人数与指标的最高比例为2:1，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。
2. 时间和地点：8月6日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点参加现场复审，确认网报信息并提交规定材料等，未经现场复审的视作自动放弃。
3. 应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。复审合格者交齐复印件，不合格者不收材料。
①《报名表》作为材料封面。
② 户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。
③ 居民身份证。
④ 学历证书。
⑤ 教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。
⑥ 就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件3），社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。
（四）面试
1.对象：现场资格复审合格者均入围面试。
2.时间和地点：8月8日，详见各片区微信公众号通知。
3.内容：技能测试形式, 针对幼儿教师基本功设置测试内容。
4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，资格复审合格人数与指标比例少于2:1的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检
1. 对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。
2. 时间和地点：8月9日首次体检，16日前全部完成，详见各片区微信公众号通知。
3. 标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。
（六）公示
8月16日前，各片区将拟聘用人员名单上报教育局，在萧山区教育局官网公示5天。
（七）聘用
8月22日，公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。
2. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。
3. 在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。
杭州市萧山区教育局
2021年7月19日
附件1：萧山区2021年招聘幼儿园合同制教师计划表.xlsx
附件2：萧山区2021年招聘幼儿园合同制教师各片区联系方式.pdf
