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杭州市体育局及下属事业单位招聘46人公告

来源:internet 时间:2024-03-29 作者:杭体 浏览量:

杭州市体育局及下属事业单位因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘编外聘用人员46人,分别是杭州市体育局5人,杭州市体育事业发展中心36人,杭州市水上运动中心1人,杭州市体育彩票管理中心4人。具体招聘岗位详见招聘计划表(附件1-4

二、招聘对象和基本条件
  (一)招聘的人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.具备相应的学历学位条件(具体详见附件1-4);

5.岗位年龄一般要求在35周岁以下(198831日以后出生),具有研究生学历或硕士及以上学位,或中级及以上职称的,或报特需岗位且经人事行政部门核准的,年龄放宽至40周岁(198331日以后出生);

(二)有下列情形之一的,不得录用为编外聘用人员:

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的;

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。

三、报名

1.报名时间:自公告发布之日起至45日。

2.报名方式:本次招聘方式详见招聘计划表(附件1-4)。

3.报名所需提交的材料:报名表(见附件5)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审:资格初审结果、笔试准考证由各招聘单位负责反馈。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。每个岗位有效报名数少于10人的,可免于笔试。

1.笔试

报考人员须凭身份证原件和准考证参加笔试(两证缺一不可),笔试时间及地点另行通知。

2.面试

符合报名条件的报考人员少于或等于10人的,不组织笔试,直接进入面试;符合报名条件的报考人员超过10人的,待笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位设定比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员未达到设定比例的,则按实际参加笔试人员确定面试对象),各单位具体面试设定比例详见招聘计划表(附件1-4)。

面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。

考生面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算

笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后两位。

如面试成绩低于60分的,不列入体检、考察对象。

4.成绩公示

参加笔试、面试人员的笔试、面试成绩,以及面试、考察、体检人员名单将在杭州市体育局网站上及时公布。

五、体检与考察

根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位11的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格,可在相应岗位按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。

  六、公示及聘用

经考察合格人员,确定拟聘人选,并在杭州人才网、杭州市体育局网站上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,由用人单位按规定办理相关手续、签订合同。

聘用人员统一采取劳务派遣用工方式,由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。

七、薪资待遇

按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定,编外合同制用工采取劳务派遣形式;工资待遇由用人单位根据实际聘用的人员数量、学历、职称等,在编外聘用人员经费预算总额内,按照本单位编外聘用人员薪酬待遇发放办法,参考预算安排标准,确认新聘用人员的薪酬待遇。

报名咨询电话、监督投诉电话:详见招聘计划表(附件1-4

附件:1.杭州市体育局招聘计划表

2.杭州市体育事业发展中心招聘计划表

3.杭州市水上运动中心招聘计划表

4.杭州市体育彩票管理中心招聘计划表

5.杭州市体育局及下属事业单位公开招聘编外人员报名表

杭州市体育局

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