干货丨如何把握职业未来的3大核心策略

前段时间，一位粉丝的提问，案例很典型，在这里分享给大家：

我很理解他的心情，其实很多人在遇到职业发展的玻璃天花板之后，就容易熬不住，对自己的行业充满抱怨，或者说在某一个行业一时不景气时，就觉得行业没有发展空间，想着转行。

但是，如果我们对未来的发展规划又不是很清晰，很容易盲目的做出选择，陷入迷茫。

那么如何把握自己的发展规划呢？之前有讲过类似的问题，今天我给大家再从其他的角度重新梳理一下。

用长远思维去看待行业

不要用眼前的单点思维去看待行业的选择，而是要尽可能站在未来10年的长远角度去看待自己所选择行业的价值，这样你才能把握得更精准。

那如何用长远思维看待行业呢？就是看行业创造的价值。

我们就以刚刚这位的学员为例，他一直讨厌做销售，非常在乎眼前的感受，那么他是不是有可能过于单点的看待工作的价值了呢？

从长远的角度来看，销售工作是可以学到很多东西的，而且每一岗位其实都具有销售的性质，所以销售能力其实是非常重要的基础能力。

就比如说我创业，作为创始人，我销售的产品就是我的想法，我的商业蓝图。

我要让尽可能更多更优秀的人认可我、加入我们的团队，就需要让这个愿景足够有说服力，能够吸引老师跟我们合作。

喜不喜欢销售工作只是一个单点的选择问题，从长远的角度来看，更重要的是应该分析干了这么多的销售工作，自己从中学会了哪些能力，创造了哪些价值，又可以往哪些方面去迁移。

再比如说图书编辑说很喜欢图书编辑这份工作，同样也只是一个单点的选择视角。

从长远的角度、用更高位的框架来思考，那就需要懂得未来十年，你如何更好的发掘有价值的内容，把有价值的内容价值最大化。

我们公司在策划某个项目或者某个课程的时候，我们都会考虑每个内容产品是一时的流行，还是在未来十年之后，依旧有很大的价值。

甚至随着公司的发展，时间的积累，我们要权衡价值的积累是否会越来越大。

同样，大家在积累自己能力的时候也是如此，需要思考学习的这项新技能，在未来十年之后，是否可以通过经验的积累，有更大的发展，从而创造更大的价值。

所以，我们在看待行业的时候，首先要从一个更长远的角度来思考你所做工作的价值，尽可能发掘工作背后的意义感。

从多维的角度去看待行业

我们的现实生活中，任何一项服务，或者一个需求，都是可以从很多维度去满足的。

比如说知识付费课程满足的也是大家学习的需求，那么满足学习需求的方式还有哪些呢？

图书、知识付费、教育培训、咨询等等维度都可以满足用户的学习需要，所以图书不是唯一的一种维度。

在给自己职业定位的时候，如果只从这单一形式与业态的维度去看待市场与用户的需求，以此进行自己的职业定位，你的事业就会有局限性。

当你所在的行业不存在了，或者市场没那么大了，不代表大家没有这个需求了。

你需要去分析这个需求是不是被别的形式的服务与产品所取代了。

就比如BB寻呼机刚出来的时候，有一个专门为其服务的行业就是接线员，当时这个岗位的员工很赚钱。

但是很快这个行业消失了，并不是大家不再有通讯的需求，而是手机出现了，把BB传呼机取代了。

再比如大家过去都是骑马出行，等汽车出来之后，大家就使用汽车出行，大家对交通工具的需求不是变小了，而是更大了。

就像人工智能时代的来临，必将会替代很多程序性的工作，那我就需要思考人工智能会替代些什么？

会如何影响我们的教育行业、出版行业。我的能力维度，有哪些是科技颠覆不了的。我需要学习什么样的新技能来适应科技的发展。

你只有把握了你在迎接变化的时候，你才能够在变化来临时，做到从容不迫。

所以我们在看待行业时，不能只关注自己所在的行业，还要关注相关行业的变化，了解用户真正的需求以及满足用户需求的不同维度的服务形式，建立更多维的视角。

这样，对自己未来的定位才能够更准确，甚至可以有机会实现华丽的转型，不会被未来所淘汰。

从商业的底层规律

来看待事物的价值

其实任何事物，不管你从未来十年的长远角度来看也好，还是从行业的多维来看待也好，有些商业的底层规律是不会变的。

就比如说创新都是从模仿开始的。

就比如说我们中国的科技行业，曾经都是向西方发达国家学习，那时候我们还是在做手机的代加工，跟着美国学习做门户网站。

但随着经验的积累，我们已经拥有了全球最大、最全的互联网基础设施，像在5G、移动支付领域，我们甚至已经超越了西方发达国家，走在了世界前沿。

所以，你会发现商业发展的一个底层规律就是：站在前人的肩膀上向前看，先模仿，再创新。

我们个人也是如此，在学习新技能的时候一定要先模仿，把东西学透，然后再内化成为自己的东西，在创新出更多的可能。

就像我上一期节目给大家讲的，向上学习先学会死记硬背，不能急于在学习过程中带进过多自己的想法。

再比如说，对价值的追求是一成不变的，而能力决定创造价值的大小也属于商业的底层规律。

中国很多烧钱的行业，一开始看上去做得热火朝天，最后为什么会失败？

因为他们不能盈利，一个公司不能盈利，背离了自己的产业价值，不能可持续的创造新的价值，那肯定是笑不到最后的。

相反，过去中国是淘金热，为什么现在在印度、在东南亚也开始出现了淘金热呢？

因为大家相信中国曾经在发展过程中遇到的问题和机会，这些国家同样会遇到，而我们创造价值的经验和能力可以解决他们所遇到的问题，能够创造价值。

所以，中国人现在越来越多的走向海外去开疆拓土，去海外市场上发展。

就像中国的手机传音在非洲就卖得很好，我们的小米在印度也能做到第一。

个人也是如此，能力跟价值是成正比的。这是不会变的商业底层规律。

所以大家可以多去关注一些商业历史的发展，多读一些企业与人物传记、多看一些科技和商业发展的新闻，了解并懂得把握更多的商业背后的底层逻辑。

这样，面对任何事物需要做抉择的时候，才可以更好地把握自己的职业定位和发展。

我们来回顾一下，今天给大家分享如何把握职业未来发展、科学选择工作的3大核心策略。

第一是从长远的角度看待行业；

第二点是从多维的角度看待行业；

第三点是从商业的底层逻辑看待事物的价值。

希望能够帮大家看清楚自己要的是什么，从工作里拿到自己满意的回报，创造更大的价值。