岗位职责

1、负责公司招聘相关工作;
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责每月员工考勤工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
5、行政相关工作及领导交办的其他工作

任职要求

岗位要求：
1、全日制本科以上学历;
2、对人力资源工作有较高的兴趣，积极主动，吃苦耐劳，具备良好的沟通力;
3、在校担任过学生会、社团相关职务者佳。
职位福利:包住、年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、节日福利

福利待遇

福利：
1、提供带薪培训，1对1指导；舒适的住宿环境，宿舍空调热水器均具备，有能力者上不封顶；
2、基本工资 高温补贴 节日福利 绩效奖金 包住 员工食堂 员工旅游 完善的培训体系 完善的晋升通道 春节休假15天 季度、年度评选优秀销售员工，丰厚奖金；
3、成长：完整的入职培训体系以及在职培训体系，为员工提供了良好的学习平台

职业发展

发展：内部晋升流程：人事专员—人事主管—人事经理—人事总监—副总