岗位职责:
1、配合部门领导进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;完善公司招聘体系建设,完善招聘与调配相关工作制度与流程,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
2、根据年度招聘计划,组织实施具体的招聘选拔程序;
3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4、协助用人部门组织面试,并跟进拟录用人员的背景调查、录用审批、入职手续等事务的办理;
5、有品牌公司/电子商务/互联网公司招聘主管或高端招聘负责人工作经验者优先;
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具有一定的mapping工作技能;
7、热爱招聘工作,独立工作能力强,具有高度的敬业精神,较强的执行与推动能力,有一定抗压力。
任职要求:
1、熟悉零售或服装行业,有品牌女装/针织品/护肤品经验者优先考虑;
2、具有3-5年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP/服装行业猎头工作经验者优先;
3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关劳动法律、法规;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具日备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
6、强大的招聘与抗压能力,有极强的责任心;
7、良好的学习能力,结果导向,自我驱动。
杭州蔻蔻品牌管理有限公司管理现运营2个品牌:
1、安美拉——全品类针织品(服饰),包括:内衣、家居服、袜子、箱包等11个系列产品,年度业绩达20个亿
2、氧气花园——女性高端私护产品,涉及洗护、卫生巾、洗液等多个系列产品
目前线下经营1000家门店,线上运营20万代理,诚邀您的加入!让我们一起实现梦想!
公司位于杭州市萧山区钱江世纪城核心区块,与钱江新城隔江对望,与奥体博览中心(建设中)比肩而邻,与地铁2号线盈丰站无缝对接,共享一江两岸之上的购物、休闲、商务、文化等国际化高端配套。办公场所占地1000平方,清新、雅致。
安美拉品牌,由时尚80后女性丁荔荔创立。品牌主营袜类、裤类、一体裤类、内衣类、家居服与外穿类等时尚针织产品。2016年初,紧跟时代发展需求,安美拉品牌完成了从传统到新零售模式的华丽转身。
安美拉新零售模式的诞生,既解决了业内"纯直营"的人力问题,又大幅度拓宽了销售渠道,让每一个环节的消费者在成为客户的同时,还能成为经营者,从而创造更大的社会价值。通过整合研发、生产、品控、仓储、物流、销售、服务与大数据分析,安美拉成功打造了一个覆盖针织全产业链的闭环生态模式,打造了专属于安美拉的运营系统,成立了品牌旗下拉手商学院。
作为针织新零售行业的领军者,安美拉以其雄厚的企业实力为基础,强大的线上线下资源为基石,强势开启新零售品牌运营之路,5年内成功在全国各地孵化了1000多家安美拉品牌线下共享门店。
未来,安美拉将坚定"新女性,心幸福"的初心,始终秉承创造亿万中国家庭幸福感的品牌理念,倾心为用户提供一站式家居生活馆体验,打造中国人自己的针织产品生态圈,为更多新女性赋能,帮助更多中国人实现事业梦想。
