这两天
关于人力资源证书的相关消息
充斥着各大群里、朋友圈里
原因是这样子的？
红头文件截图
在这里
为大家搜集到
有关“放管服”改革的官方解释
一起来看下
放管服，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。
具体解释如下：
1.中央政府下放行政权，减少法律法规没有法律依据和法律授权的行政权，厘清多个部门重复管理的行政权；
2.政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体制加强监管体制创新。
3.转变政府职能减少政府对市场进行干预，将市场的是推向市场来决定，减少对市场主体过多的行政审批等行为，降低市场主体的市场运行的行政成本，促进市场主体的活力和创新能力。
注：2016年李克强总理在《政府工作报告》提出，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，不断提高政府效能。
这下明白了吗？
根据国务院推进“放管服”改革要求
政府职能部门简政放权
故而将人力资源资格证书
组织和鉴定职权下放到各省会
由各省会自主组织考试
所有关于人力资源证书取消的相关信息
都是一种误读
此外
在1月17日国家发布的国家职业资格目录中
明确有企业人力资源管理师考试!
对于新考生报名将由各省单独安排！可能会与目前上海地区相似，考试由各省会单独组织，但是证书依旧是全国通用，且证书含金量不会降低。各省组织考试的证书将来可能会更加适用于当地的企事业单位用人政策及相关福利待遇！
2019年下半年人力资源管理师证书将由全国鉴定下放到各省会，可能会由省里组织考试，具体事项要等各省市具体通知。
来源：云南人力资源管理师协会
