很多人在接到面试通知的时候，除了感到高兴之外，也会有一点焦虑，特别是那些初入职场的菜鸟，很多人不注重礼仪，但礼仪问题其实是很重要的，HR面试的人多了，也就相当于半个算命瞎子了。见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，而这种判断就是来自于你的着装和一些行为。而后面的15分钟的交流就是对你的判断的强化认定了。 面试是重头戏，都说好的开始是成功的一半，那么这部分的最开始的一半就是面试礼仪问题了。在着装方面请尽量穿正装，如果实在没有，在选择衣服搭配上，穿的干净整洁就好，不管男女都是一样，女生如果带了包包的，全身上下衣物和包包的颜色不要超过3种。另外取下那些自认为可爱的饰品。进入面试间之前请敲门，得到许可之后再进入，很多人都是敲完门就直接进入，不管有没有得到允许。主动递交自己的简历，递交的时候：双手递上，以示尊重；注意纸面朝上，正向面对面试官；在与面试官交流过程中，请始终保持微笑，这样会显得你自信。面试结束后不要去询问面试结果，这样会显得自己不自信，也会让面试官难堪。 面试中的几个法则： STAR法则：这个是面试中最受HR肯定的，也是最容易掌握的法则。就是说你在某个事件过程中，当时情况如何，你们的目的如何，为达到目的你们采取哪些行动，结果如何。（面试官问你：在大学最成功/最失败的事情等，遇到这种问题我们就可以用这个法则）。 黄金法则：即二八法则，在面试过程中，面试官的言语只占20%，80%是你自己在描述和回答。 白金法则：引导面试官对你进行提问，有两个方法，一个是用简历引导；另外一个是你在回答问题时故意遗漏的一些细节，面试官追问时你再细化描述一路的部分。有点像相声里的抖包袱，这样可以将问题更多的掌握在自己手里。 钻石法则：将面试官提出的问题踢给面试官，这个很难把握，比如说问你“在与上级领导意见不符时你会怎么做”这种问题没有什么固定答案，你可以先简单举个事例，说以前类似的情况。但要注意语气，不要太偏向。说完之后加上一句“可能自己这样处理问题还稍显稚嫩，不知道如果是您，你是怎么解决的，我想听听你的意见”。 在面试过程中，肢体语言是很重要的，一定要把握好度，如果自己有一些习惯性的动作或口头禅，在面试过程中一定要提醒自己。其次在面试开始介绍自己别什么我叫啥，来自哪，来自某个学校就没了，显得好LOW。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的。在回答面试的过程中，一定要保持较强的逻辑性，较少出现口语。在听到问题别急着回答，可有10秒左右的思考，组织好语言。 以上就是为大家来带的几个面试法则，助你面试无忧！ 转载声明：本文转载自[温州人力资源网]
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