杭州博乐惠进出口有限公司成立于2005年6月， 公司创始人具备20多年的外贸经验，业务包括灯具，卫浴配件和建材等。 公司网址： http://hzproway.en.alibaba.com，2000年就做阿里，已经满18年， 是国内最早跟阿里合作的公司。 现我司正处于发展阶段，成员都是80后90后年轻人，充满朝气，公司拥有完善的薪酬，考核，晋升制度，根据能力和工作量进行奖励和激励，提供良好工作环境和培训机会，及人才发展平台。 1 转正后提供五险、住宿补贴及意外团体险。 符合条件的员工办理公积金。 2 新人有完善的内外培训机会。有机会参加国内外专业展会,国外客户拜访机会。 3每年公司会组织员工参加各种活动，举办公司家庭成员的生日会，国内外旅游。 4 享受节日福利,并享受固定带薪年假。 5 有机会挑战20~40万年薪。 只要你有动力，有能力，就有展示的平台。 2018是关键的一年，原材料上涨，劳动力上涨，（已经接近欧美水平）。倘若满足于昨天的辉煌，或者安逸于当前的状况，就会落后，所以需要不断学习，不断接受新的思维。 倘若觉得公司办公地址不合适的，计较加班的，没有抱负的，不愿意学习的，害怕吃苦的，都不适合做外贸。外贸不是仅仅靠英语，更多的是一个人综合的职业素质和能力体现。 外贸是靠积累的，需要很多年的打拼，假如你没有耐性，缺乏毅力，也是不适合做外贸。 我们公司做的产品品种比较多，适合国外的工厂， 目标客户比较专业，前期开发需要花精力，后期就会比较稳定。需要团队配合，才能提高效率。所以没有团队精神的，性格孤僻的，跟人有沟通障碍的，个人经常有负能量的，也不适合我们公司。 社会变化飞快，理解、思维能力差、个人习惯差并且不愿意改变的员工不适合我们公司。 公司传导的只有一种价值观，一种信念和愿景， 目标就是把公司发展为一家国际化的行业内知名的公司，所以需要更多同频的人加盟！ 公司需要人才， 通过培训， 练习和考试来筛选公司需要的人才，培养员工的能力和习惯。 公司的职责是选好人，用好人，分好钱。公司的目标是成就值得培养的人。培养他成为将来的中层。 当完成个人任务，完成个人目标，团队目标，公司目标，公司给予的不光是工资， 补贴，福利， 绩效， 还有丰厚的提成， 奖金， 分红和期权。 2018年一月底，CEO前往南极大陆游学，三月初，CEO前往欧洲三国寻求战略合作，也许未来几年你也能一样跟CEO一起或者独自代表公司踏上征途。 假如您觉得我们企业吸引你，您又符合上述条件，还等什么呢？