杭州部分事业单位招聘工作人员公告（含编外人员）

杭州市萧山区第一人民医院招聘启事

因工作需要，医院面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项通知如下：

一、工作地点

杭州市萧山区第一人民医院

二、招聘条件

药师：4名

1、年龄35周岁以下，身体健康；

2、全日制本科及以上学历，具有药师及以上专业资格证；

3、有工作经验者优先；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

新生儿室护理员：2名

1、年龄35周岁，身体健康。

2、中专及以上学历，护理专业，有护士执业资格者优先。

3、富有同情心、爱心，能宽厚待人、乐于助人，能适应上夜班，有吃苦耐劳的精神。

4、萧山户籍优先考虑。

电工：1名

1、身体健康，年龄45周岁以下；

2、中专及以上学历，持有低压电工作业证；

3、一年以上工作经验；有高压电工作业证优先录用；

4、吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排，能适应24小时轮班制。

5、萧山籍人员优先。

导医：若干名

1、年龄35周岁以下，身体健康，仪表端庄；

2、高中及以上学历；护理专业优先；

3、吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排。

营养食堂勤杂工：1名

1、年龄55岁以下，身体健康；

2、初中以上文化，能吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排；

3、有厨房工作经验，萧山户籍优先考虑；

食堂勤杂工：2名

1、要求能吃苦耐劳，适应各岗位的轮转，适应上夜班；

2、有健康证，初中及以上学历，能简单操作电脑。

护工：若干名

1、女性60周岁以下，男性65周岁以下

2、小学或初中文化；

3、吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排。

三、岗位说明

1、药师、新生儿护理员、电工岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

2、导医、营养食堂勤杂工、食堂勤杂工、护工以上工作人员以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室进行。

四、报名事项

符合条件并有意向人员请到医院1号楼15楼人事科现场报名，报名时需携带身份证、学历、资格证书原件及复印件各1份，1寸彩照1张。

联系电话：83807060、83807044

杭州市萧山区第一人民医院

2021年8月31日

杭州市上城区紫阳街道社区卫生服务中心招聘公告

杭州市上城区紫阳街道社区卫生服务中心，因业务发展需要，面向社会招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位条件：

二、报名方式

将个人简历电子版发送至27099521@qq.com，并在标题上注明应聘单位+岗位。联系人：王老师，联系电话：0571-86065282。

报名时间：自公告发布日起至2021年10月31日截止。

三、报名基本条件：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）学历要求、职称和职业资格条件：详见招聘岗位条件。

（3）专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

（4）涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。

四、录用

简历经审核通过后，将联系本人安排面试及笔试，按择优录取原则确定录用人员，试用期一个月。

五、待遇

按照事业单位编外人员劳务派遣工资待遇，享有五险一金、带薪年假、体检、工会等福利。

杭州市上城区紫阳街道社区卫生服务中心

2021年08月31日

杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)编外员工招聘公告

一、招聘职位条件

1、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

2、具有一定的沟通协调能力;

3、身体健康;

4、年龄45周岁以下;

5、大专及以上学历，专业不限。

二、工作内容

人才服务工作。

三、工作地点

杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)。

四、合同签订及工资待遇

按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。

五、招聘录用

应聘人员请如实填写《杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)招聘合同制员工报名表》，于2021年9月5日前发电子邮件至hzrcglzx@163.com。单位将根据报名及资格初审情况，择优统一安排面试，面试时间另行电话通知。面试时请随带身份证、学历证明原件及复印件。

咨询电话：85167794、85817939 赵老师、章老师。

附件：杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）招聘合同制员工报名表

2021年8月30日

国家税务总局杭州市税务局纳税服务和宣传中心12366咨询专员招聘通告

国家税务总局杭州市税务局纳税服务和宣传中心，向社会公开招聘12366咨询员若干名。现将有关事项通告如下：

一、主要职责

通过电话、网络等方式，为全省纳税人、缴税人提供财税政策咨询解答、意见建议收集反馈、投诉举报受理指引等综合性服务。

二、招聘条件

1、年满十八周岁以上，三十五周岁以下(1986年9月1日后出生)，身心健康;

2、遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录;

3、学习能力强，具备较强的抗压能力，心理素质佳;

4、具有优秀的客户服务意识，良好的沟通能力;

5、具备电脑基本操作技能，汉字输入50字/分钟;

6、普通话流利，口齿清晰，懂倾听、善沟通;

7、大专以上学历，具有财税、会计、审计、中文、法律、管理等相关专业优先。

三、应聘须知

应聘人员请于2021年9月20日前将个人简历发送电子邮件至zhejiangcs12366@126.com;根据网上报名初审合格后电话通知应聘人员进入测试阶段，携带本人身份证、学历学位证书、户口本原件及复印件、近期正面免冠一寸照参加测试,测试通过后参加为期两个月左右的入职培训、考核、体检合格者按规定办理相关聘用手续，按照综合成绩择优录取后与第三方签订劳动合同。

四、薪资待遇

1、工资待遇：实行基本工资与绩效考核相结合的薪酬制度，按月缴纳“五险一金”，年收入6.5万元起(多劳多得);

2、发放用餐补贴、工龄补贴、高温补贴(按国家规定)等多项补贴;

3、职业发展：提供管理岗位和业务职级两种方向的职业晋升通道;提供全面的财税业务知识、沟通服务技能的培训提升;

4、其他福利：享受带薪年休假、年度体检、为哺乳期员工设置母婴室等等

五、用工形式

用工形式：劳务派遣

劳务派遣单位：浙江诚信人才资源交流服务有限公司

六、工作时间

提供“7×24小时”全天候人工服务

七、单位地址

杭州市上城区望江东路332号中豪望江国际4幢3层

八、咨询电话

0571-87683853

杭州市余杭区径山镇2021年面向社会公开招聘劳务派遣编外用工公告

因工作需要，径山镇面向社会公开招聘劳务派遣编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘需求

此次计划招聘工作人员共计19名，具体招聘岗位、报考条件等详见《招聘计划表》。

招聘计划表

二、招聘对象及基本条件

招聘对象及基本条件报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正；

（二）具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求；

（三）热爱工作，有较强的事业心和责任感；

（四）下列情形人员不宜报名：

1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的；

4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；

5.本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

8.有其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

1、报名

（1）报名时间：2021年9月6日至9月10日（5个工作日），上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（2）报名方式及地点：现场报名，地点为余杭区径山镇人民政府三楼党建办306办公室,咨询电话：0571-88583300。

（3）报名要求：填写《径山镇招聘报名表》（见附件1），提供一寸照两张、身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书、退伍证等报名相关材料原件及复印件各1份。

2、资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审核，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

招聘计划总人数和符合条件报考人数比例不足1:2的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。

3、考试

考试包括笔试和面试：

（1）笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试具体时间、地点另行通知。笔试满分100分，占总成绩的50%（退役军人笔试成绩加5分）。

（2）综合面试。报考人员笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1:2比例进入面试环节。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力及对岗位的适应性。满分100分，占总成绩的50%。

4、体检、考察及联合审查

体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，联合审查不通过的，不得录用为编外人员。

体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

5、公示及录用

拟录用人员经镇党委讨论决定录用意见并公示，公示时间不少于5个工作日，公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和不符合《杭州市余杭区机关事业单位编外用工（人员）管理办法》规定录用条件情形的，取消录用资格。

四、其他事项

（一）被录用者为劳务派遣编外用工，试用期3个月，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按镇相关制度规定标准执行。

（二）报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

（三）本公告未尽事宜，径山镇负责解释。咨询电话：0571-88583300。

杭州市余杭区径山镇人民政府

2021年8月30日