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2021年浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师275人公告
2020-10-30 11:39:40 阅读量:155 来源:internet 作者:萧山区教育局

根据区委高水平建设“美好教育”的意见精神,为进一步加强教师队伍建设,决定面向2021年普通高校优秀应届毕业生,招聘中小学事业编制教师。具体事项公告如下:

 

  一、招聘计划

 

  招聘计划指标275名,具体岗位详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表》(附件1)。

 

  二、招聘对象

 

  面向2021年普通高校优秀应届毕业生。

 

  1.具有本科及以上学历、学士及以上学位,并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号的毕业生;

 

  2.具有研究生学历、博士学位的毕业生;

 

  3.具有研究生学历、硕士学位,大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前50%;

 

  4.具有本科学历、学士学位,获得校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前20%,户籍或生源地(即参加高考时的户籍地)为浙江省;

 

  5.教育部直属师范大学免(公)费师范生。

 

  6. 2020年获得教育部留学服务中心认证的研究生,符合上述条件的也可报考。

 

  不符合上述条件的应届毕业生,可关注萧山区面向社会招聘教师有关公告(杭州市1月统考)。

 

  三、招聘条件

 

  1. 遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德;

 

  2. 具有适应岗位要求的身体条件;

 

  3. 年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);

 

  4. 具有岗位要求的学历学位及专业,详见附件1。2021年7月底前须获得相应的学历、学位证书。

 

  四、招聘程序和办法

 

  采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试(研究生岗位免笔试)、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。招聘程序具体办法如下:

 

  官方网站:http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏)。

 

  报考系统:http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。

 

  各招聘程序相关通知均发布于网上,不再另行通知,逾期缺席者视作自动放弃。

 

  (一)网上报名

 

  1. 时间:10月28日9:00时至10月31日17:00,到期将关闭报考系统,

 

  逾期不再受理。

 

  2. 方式:登录报考系统,注册个人真实信息(须用第二代身份证),每人限报一个岗位。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的,报考无效。

 

  3. 其它:网上报考系统不进行资格审核,是否符合报考资格,须自行对照招聘公告规定条件。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数,每6小时更新一次,考生可更改报考岗位等信息,以最后选定的岗位为准。

 

  (二)现场资格初审

 

  1. 时间、地点:

 

  11月4日8:30-11:30,面向浙师大学生,浙江师范大学(金华本部)17幢教学楼301教室。

 

  11月5日8:30-16:00, 面向全体人员,电大萧山学院体艺馆(萧山城区南秀路1398号)

 

  2. 参加对象、要求:网上报名者均须参加现场资格初审,应交材料详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单》(附件2),现场资格初审合格并交齐材料者报考有效,否则报名无效。

 

  3. 打印准考证:11月6日9:00开始,初审合格的考生可在报考系统打印准考证。

 

  (三)笔试

 

  1. 时间、地点:11月7日9:00-11:00,在萧山城区,按照准考证规定规定信息并随带准考证和身份证(两证缺一不可)。

 

  2. 参加对象:现场资格初审合格者均参加笔试。其中,研究生岗位免笔试直接进入面试,但当岗位人数超过面试对象最高比例时,也要参加笔试。

 

  3. 内容:主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。

 

  4. 成绩:作为确定入围面试对象的依据,不计入招聘总成绩。11月7日19:00考生可在报名系统查询成绩。

 

  (四)面试

 

  1. 时间、地点:11月8日(一天)8:30报到,在萧山城区(届时详见通知)。

 

  2. 参加对象:岗位指标与面试人数的最高比例:招聘指标1-2名为1:5,招聘指标3-9名为1:3,招聘指标10名及以上为1:2。

 

  3. 形式:采用回答书面问题等形式。

 

  4. 成绩:即为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线),不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的岗位,其考生面试成绩低于70分的,不再进入下一个招聘程序。

 

  (五)定岗签约

 

  1. 时间、地点:11月9日8:30-16:00,在萧山城区(届时详见通知)。

 

  2. 参加对象:根据各学科面试成绩确定,指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时,以考生条件要素序列(学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名)前者优先。

 

  3. 定岗事项:按照“分数优先”原则,在公布的岗位中,由本人现场选择岗位签名确定。

 

  4. 签约事项:用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》,由区教育局、人社局签章后生效,并上交规定材料。

 

  (六)体检考察

 

  1. 时间、地点和参加对象:届时详见通知。

 

  签订协议的考生入围体检,体检合格的考生入围考察。

 

  2. 具体要求

 

  体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

 

  考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。

 

  (七)资格再审

 

  2021年7月初,经考察合格的考生,须出具相应的学历学位证书。

 

  (八)公示录用

 

  资格再审合格的考生入围拟录用人员公示,公示时间7个工作日。

 

  2021年8月,对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师,试用期为一年,服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。

 

  五、其他事项

 

  (一)按照疫情防控文件要求,考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码,并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员,应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。

 

  (二)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。

 

  (三)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在体检程序后不再递补。

 

  (四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107。

 

  附件:

 

  1.  附件1-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表.xls

 

  2.  附件2-杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单.xls

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  杭州市萧山区人力资源和社会保障局

 

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