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客户经理

5000-1万元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数3人
  • 学历要求大专
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求21岁-28岁

详细地址/查询路线

五险 公积金 培训 带薪年假 节日礼物 定期体检 免费班车 加班补贴 岗位晋升 员工餐厅 美女多 项目提成 活动室 健身房 8小时工作制 2019-02-22 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者
  • 韩经理

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    100%

    简历平均回复率

    2019-04-15

    企业最近登录时间

  • 职位简介
  • [[主要职责]
    以数据驱动、PAD作业的模式,进行杭州地区招商银行信用卡及一卡通等产品的推广工作
    [应聘者要求]
    国家承认的全日制大专及以上学历书
    沟通能力强,热衷销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入
    [工作内容及福利]
    1. 多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业
    网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访
    2. 优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧
    薪资标准=高底薪(3000-5000元)+月度补贴(含交通、餐费)+不封顶月度提成奖金(3000元/月以上)+季度奖金(1500元/季度)+高额的激励奖金(1500元/月以上)
    +高低温补贴(1800元)+年度津贴(满一年1800元,满两年3600元,满三年6000元);月均工资7000+
    3. 保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险,每年根据上一年收入调整社保和公积金基数,
    4.完善的培训体系——让您胜人一筹
    全方位入职培训:新员工首月带薪培训(2000元培训当月业绩保留至下个月),优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门
    年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位的销售精英
    5.每年一套量身定制行服(包含西装一套,西裤2条,衬衫长袖2套,衬衫短袖1套,领带一条),价值约5000元。
    6.健康体检福利--为员工提供每年一次价值约1200元体检服务。
    7. 广阔的职业发展空间——让您成就未来
    内部轮岗:商务条线、业务条线、行政条线、市场条线
    行员晋升:业务代表、资深业务代表、业务主任、
    分支行输送:分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师
    【应聘热线】:韩经理18072876635,微信18072876635
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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